德国一家公司在其员工的工作电脑上安装键盘记录器，发现一名员工在另一家公司的电脑游戏工作，并且开除了该员工。随后，雇员起诉并争辩公司非法收集他被解雇的证据，德国联邦劳工法院判决雇员胜诉。 法庭指出，这种键盘记录器，记录每一个按键并将其存储在中央服务器上，这是过度的监视，这种方式控制员工非但不合适，而且非法。法庭指出，公司对员工使用键盘记录装置，可以依法追究其刑事或严重罪行。这位员工表示，这个游戏是其父亲公司的产品，而且他只是在四个月的时间里花了三个小时午餐时间去开发这款游戏。...